据德国高校与科研中心（DZHW）最新调查结果显示，德国应用技术大学毕业生比综合性大学毕业生就业满意度高，因为他们更容易找到与自己专业匹配、收入更高且更加稳定的工作。

　　目前，比起综合性大学，德国应用技术大学优势明显，主要有两方面原因：一是应用技术大学分布广；二是应用技术大学具有实践导向的课程设置，学生能够获得企业培训机会。

　　调查表明，德国应用技术大学毕业生的就业形势比德国综合性大学毕业生好。虽然综合性大学毕业生也能很快找到工作，但通常必须有固定期限的劳动合同，而应用技术大学学生由于在校期间就与企业建立了联系，提前积累了行业相关工作经验，因而能够在毕业后顺利签下无固定期限的劳动合同。从毕业后的职业发展进程看，德国综合性大学毕业生正式就业以前通常还要完成一些职业培训、专业进修，或者申请攻读博士为以后的科研工作做准备，这些都属于有期限的工作合同。

　　在薪酬方面，德国应用技术大学本科毕业生的第一份工作年薪平均为3.51万欧元，而综合性大学毕业生为3.02万欧元。后者在最初几年的劣势主要是由于参加职业培训，所得酬劳非常有限。通常而言，几年后，后者的薪酬会逐渐提升甚至超过他们同一公司应用技术大学毕业的同事们。然而，两类高校的专业设置不同，导致应用技术大学毕业生的薪酬总体来看仍然处于上风。德国应用技术大学主要开设工程、技术类专业，工程师无论如何都比综合性大学毕业的人文社科类专业人员挣得更多。

　　德国高校与科研中心负责人法比安先生（Gregor Fabian）表示，这份调查报告并不是鼓励学生都去申请应用技术大学。研究显示，天赋和兴趣对于专业选择和学业成就至关重要，而具体上哪一类大学处于第二位。自从博洛尼亚改革以来，学生能够轻松接触到德国两类高校，比如在应用技术大学拿学士学位，然后在综合性大学读硕士。然而，对于学生，特别是国际学生而言，如果想要从事科研工作，或者是想选择那些经典的传统专业，如教育、法律或人文学科，还是必须申请综合性大学。

　　据悉，这项德国全国性高校毕业生就业调查从1989年开始，每四年一次。本次调查研究由德国联邦教育与研究部资助，也是德国实行三级学位以来的首次全国大规模就业调查。（作者 廖圆圆 编译 单位：上海师范大学国际与比较教育研究院）

　　《中国教育报》2016年7月8日第6版