多方参与助力大学生实习

　　近年来，随着用人单位对实习经历愈加青睐，实习已成为大学生的一门“必修课”。炎炎夏日，又一股实习热浪席卷而来，成千上万的大学生加入到实习的浩荡大军中。然而，热浪背后却隐藏着岗位难找、效果不佳等诸多问题与隐忧。破解这些问题，单靠学校唱独角戏不行，需要政府、社会、企业等多方参与。　——编者

　　当理想遭遇现实

　　暑期来临，很多大学生过起了朝九晚五的实习生活，当很多人满腔热情地来到实习单位后，却发现远没有想象中的理想。

　　北京某大学大三学生王玲在学校的帮助下，来到北京一家事业单位的档案馆实习。一周下来，她的热情荡然无存。“第一天搬东西，第二天修电脑，第三天看报纸，后来几乎没有事做。哎，现在实习单位很难找，有个地方干干，至少能在简历上写一笔。”王玲告诉记者，她准备硬着头皮干一个月。

　　在中国政法大学法学研究生王鹤霏看来，实习有时靠运气，跟的老师好，学的东西就多。她每周跟指导老师开几次庭，每次开庭都收获很多。而她的一些同学很少有开庭机会，只能在法院、检察院打杂。

　　“他们总是把一些机械的、没有技术含量的活派给我们，又累又学不到东西。”一位实习生向记者诉苦。据了解，实习生成为打杂工或廉价劳动力的现象并不少见。

　　一位公司人力资源负责人则认为，大学生没有经验，不能马上上手，只能从最基础的打杂做起。这对他们也是一种锻炼。当记者问起实习生有没有专门的指导老师时，该负责人坦言，“指导实习生要付出很多人力、管理成本，而公司本身的生存发展需要很多成本。即便会给学生安排老师，但老师有自己的工作，不可能投入太多时间和精力去带实习生。”记者调查发现，好一点的单位实习生还有人带，差一点的无人管问。

　　事实上，目前大学生实习仍处于放羊状态。有的学校放手不管，实习单位学生自己找，实习效果也不过问；有些学校联系好实习单位后就把学生交给实习单位了；有些学校想让企业多关照但没太多用，企业往往忙于正常运转，无暇顾及实习生。于是，大学生常常被尴尬地夹在中间，实习难找、效果不佳等问题很突出。

　　北京理工大学团委书记徐强认为，由于国家层面缺少宏观协调，学校、企业等独立系统没有形成有机的整体，导致大学生实习问题连连；其实，大学生实习，不单是高校的事，需要高校、国家、企业共同参与，全员育人。