短命的“入编”招考

安徽宣城十二中内部招录被叫停

安徽省宣城市第十二中学校门。本报记者  王磊摄

　　本报记者 王磊 

　　这是一次不对外公开的招考，也是一次录取率高达70%的“入编”招考。不过开考4天之后，它就被主管部门叫停。

　　内部招考走漏风声

　　2011年6月26日 ，正当大多数人还在翘首以盼安徽省宣城市宣州区今年“公开招聘中小学（幼儿园）教师”、“城区部分中小学（幼儿园）选调教师” 简章发布时，宣城市十二中的71名教师已经早早地坐在本校的教室里，参加一场决定自己未来命运的考试。

　　此前，他们是这所学校的聘用教师，如果这一次能够通过考试和考核，其中的50人将获得正式编制，转为公办教师，从而拿到财政工资。

　　尽管这次招考没有通过公开渠道发布任何信息，招考简章只是传达到十二中教师，但是，考期临近之际，它还是走漏了风声。

　　消息甫一传出，最先点燃的是宣州区不少农村中学教师的不满情绪。在他们的认识里，要想获得编制，就必须通过公开招考；要想调入城区学校，就得在农村服务5年，然后通过区里统一组织的“选调考试”，所有人都是沿着这条路走过来的。但这一次显然是例外。

　　包括农村教师在内的不少网友对此感到“很寒心”。随后，他们在“宣城论坛”等网站展开热议。

　　“乡镇有很多优秀的老师，大家都是通过自己的力量考回城里的。都是凭本事，遵循优胜劣汰原则。”网友“小医”是一名乡镇中学教师。他表示，在教师就业形势相当紧张的大环境下，应该是所有人拥有平等的就业机会。“不通过统一的考试招聘优秀的人才，这样的做法势必导致学校教学质量下降，而且对参加公开招聘考试的人是不公平的。”

　　网友“贝吉塔”则为自己的一个同学感到惋惜。当年她的同学被十二中聘用，后来觉得获得正式编制无望，就考进编，随后被分配到农村中学去了。“要是她多留一年，该多好呀！”

　　还有网友流露出这样的担忧：“师范类毕业生会不会少了入编的名额，农村教师进城的名额会不会受到影响？”